Gli apprendisti e i giovani lavoratori, fino al compimento del trentesimo anno d'età, che decidono di dedicarsi a titolo benevolo a un'attività o a un lavoro giovanile in una istituzione culturale, sociale o ricreativa (per esempio: esploratori, monitori di gruppi di giovani o in colonia, organizzatori di corsi o giornate formative, ecc.) hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per 5 giornate lavorative all'anno, anche suddivise in giornate o mezze giornate.

Come funziona

Il congedo giovanile non è retribuito ma permette all'apprendista e al giovane lavoratore di poter svolgere un'attività extrascolastica da lui liberamente scelta, in un'organizzazione culturale, sociale, umanitaria, ecologica o ricreativa assentandosi dal posto di lavoro, senza perdere giorni di vacanza.

Alcuni esempi di attività che hanno permesso di ottenere il congedo giovanile.

Documenti

Leggete il documento "Promemoria": troverete tutte le informazioni necessarie e poi, se lo desiderate, compilate il formulario di "Conferma per l'ottenimento di un congedo giovanile".

Il congedo giovanile, se avete i requisiti sopraccitati, è un vostro diritto, sta a voi usufruirne. Non solo agli studenti è permesso di fare esperienze divertenti e formative!

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Conferma per l'ottenimento di un congedo giovanile secondo l'art. 329e CO.